Блог

«Мы должны оставить планету следующим поколениям в лучшем виде, чем когда-то получили сами, а это возможно только с применением более строгих требований ESG (набор стандартов экологического, социального и корпоративного управления). Так считает стипендиат Coop Pank, студент экономического факультета Таллиннского технического университета Лийзи Руувен.

Каждая уважающая себя компания должна следить за тем, чтобы все принимаемые решения (в том числе партнерские), а также внутренний климат были полезны для природы, людей и клиентов.

Уровень углекислого газа в атмосфере находится на критической отметке, а климатические изменения ведут к серьезным природным катастрофам, поэтому ответственное ведение бизнеса становится очень актуальным вопросом.

В последние годы стандарты ESG стали важной темой в предпринимательской деятельности. Они предполагают учет аспектов, связанных с экологией, социальной сферой и управлением. В фокусе находится снижение углеродного следа, правильное поведение людей, поддержка разнообразия и прозрачность руководства.

Особенно важны принципы ESG в банковском секторе, поскольку его деятельность влияет на общество в целом. ESG применяется там при составлении инвестиционных и финансовых портфелей. Вкладывать средства стоит в фирмы, которые не загрязняют окружающую среду и следят за условиями труда. В портфели необходимо включать компании, которые следуют принципам ответственного руководства, поддерживают производство возобновляемой энергии и следят за сохранением окружающей среды.

«Эстония-2035» – это долгосрочная государственная стратегия развития, целью которой является сохранение и улучшение благосостояния жителей страны. Я как представитель молодого поколения надеюсь, что старшее поколение понимает всю важность этого процесса и делает все для того, чтобы передать нашу планету подрастающей смене в лучшем виде, чем когда-то получили они сами.

На рынке спрос рождает предложение, тот же принцип действует при инвестировании в бизнес. Если клиенты больше не покупают и банки не инвестируют, то это должно стать для руководства компании знаком того, что дальше так продолжать нельзя.

Банки могут стать своего рода маяками, показывающими верный путь. Они могут стать для клиентов, инвесторов и всех остальных примером того, как стоит себя вести и строить бизнес. В чем заключается миссия компании и как ее выполнить? Как эта миссия связана с нашей общей мечтой о лучшем будущем? И почему до сих пор все упомянутые принципы только обсуждаются, а не уже применяются на практике?

Мне кажется, что 11 лет – это достаточно долгий срок для того, чтобы банковский сектор нашел ответы на эти вопросы и смог предложить решения для всех остальных сфер человеческой деятельности.

С учетом социальных принципов ESG к 2035 нельзя будет набирать персонал «по знакомству», а также дискриминировать меньшинства, женщин и молодежь. На работу необходимо будет принимать людей на основе их знаний, опыта и характера. В последние годы на это обращалось много внимания, ситуация в целом улучшилась, но она по-прежнему не идеальная.

С 2026 года начнет действовать директива о прозрачности заработных плат. Она поможет улучшить равноправие и сделать условия оплаты труда более справедливыми.

Также важным вопросом является разнообразие в руководстве компаний. У людей со стажем много опыта, при этом у молодежи больше энергии и новых идей. В этом заключается наше будущее, от которого нельзя отмахиваться. Равные возможности должны быть созданы и для женщин. Система мотивирования сотрудников внутри компании должна помогать двигаться по карьерной лестнице всем достойным кандидатам.

ESG – это гораздо больше, чем просто принципы составления инвестиционного портфеля или отношения к людям. ESG также означает заботу о нашей планете. Ответственное отношение к окружающей среде – это важная тема, где уже сейчас есть множество полезных решений. Сюда относятся как простые привычки людей, так и более сложные корпоративные подходы.

Цель 2035 года заключается в том, чтобы банковский сектор стал областью, где в ежедневной работе применяются принципы ESG. Данная область деятельности имеет потенциал для того, чтобы быть проводником соответствующих идей в массы. Даже маленький шаг конкретной компании или человека в верном направлении ведет нас к общей цели, которой является лучшая экология на Земле. Банковский сектор – одна из сфер, экспертов которой люди слушают. Поэтому банкам важно быть примером для остальных.

Статья написана студентом экономического факультета Таллиннского технического университета Лийзи Руувен. Она получила в этом году стипендию Coop Pank, которой мы поддерживаем студентов, интересующихся искусственным интеллектом и стандартами ESG.